مع اقتراب تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات عام 2025، تتجه الأنظار نحو القرارات الاقتصادية الجديدة التي أعلنتها الحكومة المصرية، والتي تهدف إلى تحسين دخل العاملين في القطاعين العام والخاص. ويأتي ذلك في إطار توجه الدولة إلى رفع مستوى المعيشة ومواكبة المتغيرات الاقتصادية، مما يجعل هذه الخطوة محط اهتمام الفئات المستفيدة من هذه الزيادات. نستعرض في هذا التقرير تفاصيل الزيادات المرتقبة وجدول المرتبات.
موعد تطبيق زيادة المرتبات والمعاشات 2025
حددت الحكومة المصرية موعد بدء تنفيذ زيادة المرتبات والمعاشات لعام 2025 وفق الخطط المعلنة لتحسين دخل العاملين بالدولة. ومن بين المزايا المعتمدة:
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 150 جنيهًا.
- علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون ذاته بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة بدل غلاء المعيشة لتصل قيمته إلى 1000 جنيه شهريًا بدلاً من 400 جنيه.
- إضافة علاوة مقطوعة قدرها 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
- رفع الحد الأدنى للأجور ليبدأ من 7000 جنيه شهريًا.
- تخصيص 85 مليار جنيه مصري لتمويل هذه الزيادات.
القرارات تهدف إلى تحقيق التوازن بين الأجور وكلفة المعيشة، مع دعم الفئات الأقل دخلًا في مواجهة التحديات الاقتصادية.
جدول مرتبات الموظفين بعد زيادة المرتبات والمعاشات
مع بدء تنفيذ زيادات المرتبات، يتغير سلم الرواتب حسب الدرجات الوظيفية كما يلي:
- الدرجة السادسة: 7100 جنيه شهريًا.
- الدرجة الخامسة: 7500 جنيه شهريًا.
- الدرجة الرابعة: 7800 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثالثة (تخصصية): 8300 جنيه شهريًا.
- الدرجة الثانية: 8900 جنيه شهريًا.
- الدرجة الأولى: 10,200 جنيه شهريًا.
- درجة مدير عام: 10,600 جنيه شهريًا.
- الدرجة العالية: 12,200 جنيه شهريًا.
- الدرجة الممتازة: 15,100 جنيه شهريًا.
توفر هذه الزيادات تحسينات جوهرية في الدخل بما ينعكس إيجابيًا على الظروف الاجتماعية والاقتصادية للموظفين.
مواعيد صرف مرتبات مارس 2025
حددت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر مارس 2025 للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم 23 مارس. بينما يتم صرف المتأخرات في أيام 6، 9، و10 من نفس الشهر. وأوضحت الوزارة أن المستحقات ستكون متاحة في ماكينات الصراف الآلي وفق منظومة مدفوعات إلكترونية حديثة.
يُذكر أن هذه القرارات تتماشى مع الرؤية الشاملة للجمهورية الجديدة لتحسين مستوى المعيشة. كما يُرتقب الإعلان عن جدول زمني دقيق لتطبيق كافة الزيادات وضمان وصولها إلى الفئات المستفيدة في المواعيد المحددة.
