تمكنت هيئة الصحة بدبي من تحقيق نجاح كبير في جذب الكفاءات المتميزة للقطاع الصحي عبر منصة “الفرص” الرقمية. حيث أعلنت الهيئة أن المنصة استقطبت 2848 مهنياً صحياً مرخصاً خلال شهرين فقط، مؤكدة أن المبادرة تهدف إلى تعزيز التواصل بين الكوادر الطبية والمؤسسات الصحية، وتحسين كفاءة عمليات التوظيف في إمارة دبي. المنصة تُعتبر أداة نوعية تقدم حلولاً مبتكرة للمؤسسات الصحية والمهنيين الباحثين عن فرص مهنية.
منصة “الفرص” ترخيص 2848 مهنياً صحياً خلال شهرين
أشارت هيئة الصحة بدبي إلى أن الفترة الماضية شهدت الإعلان عن 90 وظيفة عبر منصة “الفرص”، تضمنت 83 وظيفة طبية و7 وظائف إدارية، والتي طرحتها 52 منشأة صحية مرخصة في الإمارة. هذا الإنجاز تحقق بالتزامن مع قيام المنصة بمساعدة الكفاءات الصحية في التقديم بمرونة وسرعة. وأفاد الدكتور هشام الحمادي، مدير إدارة التراخيص الصحية، أن المنصة استقطبت حتى الآن أكثر من 84088 زائراً. من حيث التوزيع، تشكل فئة التمريض 40% من الباحثين، تليها فئة المهن المساعدة بنسبة 36%، والأطباء بنسبة 19%.
تعد منصة “الفرص” أول منصة حكومية من نوعها تهدف إلى تسهيل عمليات التوظيف في القطاع الصحي ودعم الكوادر المؤهلة، مما يسهم في تحقيق رؤية الهيئة لجعل دبي مركزاً عالمياً للرعاية الصحية المتميزة.
منصة “الفرص” ودورها في التحول الرقمي بالقطاع الصحي
تمثل المنصة جزءاً من نظام “شريان” الرقمي، حيث تعمل كبوابة موحدة للإعلان عن الوظائف الصحية الشاغرة. وتهدف هذه المبادرة الرقمية إلى تبسيط وتسهيل عملية التقديم للوظائف المتاحة، مع تزويد أرباب العمل بأدوات ذكية لاستقطاب الخبرات المؤهلة وفقاً لمتطلبات الترخيص في دبي.
وتعكس المنصة الرؤية الطموحة للإمارة من خلال جذب أبرز المهنيين العالمين وفتح الأبواب لفرص عمل تعزز من كفاءة القطاع الصحي. كما أنها توفر أداة تحليلية لدراسة توجهات سوق العمل الصحي، مما يساعد أصحاب القرار في اتخاذ خطوات مستنيرة تستند إلى بيانات دقيقة.
كيف تعزز منصة “الفرص” مكانة دبي الصحية؟
تسهم منصة “الفرص” بشكل فاعل في تعزيز مكانة دبي كوجهة رائدة في المجال الصحي. ويبلغ عدد المواهب المسجلة في خانة “Talent Pool” حالياً 23878 مهنياً. إضافة إلى ذلك، تلعب المنصة دوراً مهماً في تسهيل جذب الاستثمار إلى القطاع الخاص الصحي، من خلال توفير قاعدة بيانات تضم الكفاءات الدولية والمحلية.
ومن بين الفوائد المهمة للمنصة:
- تسهيل عملية البحث عن المهنيين الصحيين المؤهلين لكل وظيفة.
- تقليل الوقت اللازم لتقديم الطلبات ومراجعتها.
- المساهمة في دعم سياسات التوطين في القطاع الصحي الخاص.
بفضل الحلول التقنية المبتكرة، تُعزز منصة “الفرص” كفاءة الموارد البشرية، وترسّخ ريادة دبي كمركز للابتكار والتطور في قطاع الرعاية الصحية.
