تراجع معدل البطالة في إيطاليا خلال العام الماضي وتحسن سوق العمل بشكل ملحوظ.

بلغ متوسط عدد العاملين في سوق العمل في إيطاليا خلال العام الماضي 23.9 مليون شخص، وهو ما يمثل زيادة قدرها 352 ألف شخص مقارنة بالعام 2023، أي بنسبة نمو بلغت 1.5%. وفقًا لتقرير صادر عن المعهد الوطني للإحصاء “إستات”، أبرز هذا الارتفاع بفضل التراجع في أعداد العاطلين عن العمل الذي وصل إلى 283 ألف شخص، أي بنسبة انخفاض بلغت 14.6 بالمئة.

## زيادة التوظيف وانخفاض البطالة

أشار تقرير “إستات” إلى أن معدل التوظيف للأفراد ضمن الفئة العمرية بين 15 و64 عامًا، شهد تحسنًا ملحوظًا في العام الماضي. وارتفع المعدل بنسبة 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 62.2%. هذا التحسن يعكس تحسنًا اقتصاديًا وتوسعًا في فرص العمل داخل العديد من القطاعات. في المقابل، شهد معدل البطالة تراجعًا ملحوظًا ليسجل انخفاضًا بنسبة 1.1 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق، ووصل إلى 6.5%.

## تأثير التغيرات على سوق العمل

تُظهر هذه الإحصائيات تأثر سوق العمل الإيطالي بعدة عوامل إيجابية ساهمت في تحسين الأوضاع الاقتصادية. ومن بين هذه العوامل:

– زيادة الاستثمارات المحلية والأجنبية في القطاعات الحيوية.
– تحسين السياسات الحكومية في دعم رواد الأعمال.
– انخفاض معدل تسرب القوى العاملة من السوق بفضل البرامج التدريبية الموجهة.

هذه التطورات انعكست بشكل كبير على تراجع معدل البطالة بين الفئات الشابة وتعزيز دخول النساء لسوق العمل.

## توقعات مستقبلية لسوق العمل

من المتوقع أن يستمر سوق العمل في إيطاليا في التحسن خلال السنوات القادمة، بشرط استمرار السياسات الاقتصادية المشجعة ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص سيساهم أيضًا في خلق مزيد من فرص العمل وتقليل فجوة البطالة. كما أن التركيز على التدريب المهني والتعليم التقني سيكون له دور كبير في تعزيز المؤهلات وزيادة الإنتاجية العامة.

باختصار، تشير التغيرات الإيجابية في سوق العمل الإيطالي إلى مسار واعد ينطوي على مزيد من التحسن في التوظيف والحد من البطالة.